切实抓好村级党组织书记教育培训

村级党组织书记是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者、领导者和实践者，肩负着农村深化改革、法治建设和全面小康建设的领导重任。我们党历来高度重视村级党组织书记教育培训，在不同时期都提出明确要求、作出重要部署。当前，如何适应新常态新要求，切实提高培训质量，笔者认为，至少应该在以下五方面用心用力。

明确培训重点。适应新形势发展需要，及时把广大村级党组织书记最希望了解的知识、最渴望掌握的理论、最迫切需要解决的问题作为培训内容。当前，应该重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八大以来党和国家重大方针政策及省委重要决策部署，从思想上武装起来；学习党章、党的基本知识和党内有关纪律规定，增强党性意识和宗旨意识，遵守政治纪律和政治规矩，带头发挥先锋模范作用；学习基层依法治理和民主协商基本要求、基本规章和基本程序，提高民主议事、依法办事、公正干事的意识和能力；学习社会主义市场经济理论、社会创新管理知识和农业产业发展案例，掌握带头致富和带领群众共同致富的技能；学习基层党组织基本职责和工作方法，明白党支部的战斗堡垒作用是什么，党支部书记“领头雁”作用是什么，党员教育管理的基本要求是什么，群众工作和群众工作方法是什么，切实提高履职能力和群众工作本领。

创新培训方式。坚持和完善长期以来行之有效的教育培训方式方法，积极探索具有时代特点、符合基层干部实际的教育培训新途径、新方法。依托各级党校、农广校、实践基地，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法进行集中培训，各级党委主要负责同志、组织部长应该亲自授课辅导；运用专题讲座、交流研讨等形式，加强对有关政策的解读和理论知识的学习；采取组建讲师团巡回宣讲、流动课堂、送学上门等方式，深入基层一线开展培训，保证机动性和全覆盖；利用电化教学、远程教学、手机课堂等现代教育技术手段，丰富培训形式和内容；鼓励党组织书记利用业余时间多读书，读好书，通过自学提升素质。同时采取现场观摩、案例剖析、外出参观等灵活多样的形式，增强培训的实效性和针对性。

做实培训要素。找准培训工作的要素，谋划好、设计好、准备好。具体有三个要素：一是培训基地。积极开发利用产业园区、爱国主义教育、廉政教育等各类基地，使之成为基层干部教育培训的生动课堂。例如，省级将选择邢台前南峪、张家口杏花沟、承德周台子等示范效果好的典型，组织优秀村级党组织书记分批次进行轮训。二是培训教材。各地各单位应该根据实际需要和村级党组织书记特点，统一编印一批针对性强、实用性好的培训大纲、培训教材以及口袋书、明白纸等。依托远程教育网、互联网，用好先进典型库和省、市、县自行开发的培训课件资源。三是培训师资。坚持能者为师，注重选聘理论政策水平较高、实践经验丰富的党政领导干部、专家学者和先进模范人物、乡土人才、做群众工作的行家等担任教师，定期充实完善，保证师资力量。

落实培训责任。各级党委应该高度重视村级党组织书记教育培训工作，将其摆上重要议事日程，加强统筹规划，分类指导，抓好工作落实；党委书记应该带头落实责任，深入实际，及时解决村级党组织书记教育培训工作中的困难和问题；组织部门牵头抓总，有关部门各尽其责，分级培训，一级抓一级、层层抓落实。省级负责本地区村级党组织书记教育培训的统筹规划、工作指导和督促检查；市、县负责研究制定教育培训具体方案和计划，并抓好组织实施。政府应该将村级党组织书记教育培训经费列入年度财政预算，保证教育培训工作需要。各级党委留存的党费应该对村级党组织书记教育培训给予倾斜补贴。

规范培训制度。完善培训质量评价机制，对培训计划、方案、内容、师资水平、资金投入、基地建设、教学管理等进行评估，形成可量化、有结果的评价意见；建立培训档案，把村级党组织书记的学习表现、培训情况、培训成绩等记入培训档案，对每位党组织书记的参训情况做到知根知底，为评先评优、考核奖惩提供依据；健全考核评价制度，推行积分制考核和考试考核，全面考核村级党组织书记的学习态度和表现，掌握运用理论知识、党性修养和作风养成等情况，改变“培训不培训一个样，培训好培训不好一个样”的状况。

文章来源：《外语电化教学》 网址: http://www.wydhjxzz.cn/qikandaodu/2021/0728/491.html